Шергина Татьяна Львовна, наблюдатель, специалист МО и Н РБ; Трунева Ольга Михайловна, руководитель стажировочной площадки, директор центра «Учебная книга» АОУ ДПО РБ «РИКУиО» (11 апреля 2012 г.)

 -  Татьяна Львовна, как вы оцениваете появление стажировочных площадок, каково их значение и каков будет эффект?

- На мой взгляд, сам факт, что проект по стажировочным площадкам для школьных библиотекарей прошел оценку и получил статус площадки – говорит об очень высоком профессиональном уровне наших библиотекарей. Площадка позволит обратить внимание на проблемы библиотекарей: комплектование, новый статус, заработная плата. Я считаю, что положительный эффект после работы стажировочных площадок (а я уверена, что он будет) позволит руководителям еще раз обратить внимание на школьные библиотеки, Позволит позиционировать роль школьных библиотек в повышении качества образования. Без школьной библиотеки переход на новые стандарты немыслим.

-Татьяна Львовна, какие у Вас будут пожелания и рекомендации для стажировочной площадки МАОУ «Саган-Нурская СОШ»?

- Во-первых, мне хотелось бы отметить нестандартное ведение курсов. Во-вторых, стажеры с первых минут активно включились в работу площадки, являясь не пассивными, а активными участниками процесса. Это очень положительный момент. Я думаю, что все наши стажеры станут активом школьных библиотекарей Бурятии, а мы будем выходить на регионы.

- Ольга Михайловна, вы говорили, что после обучения будете отслеживать и курировать дальнейшую работу стажеров. Как вы будете организовывать данный процесс, какой результат вы видите в дальнейшем?

- На сегодняшний  день стажировочные площадки – это новая форма повышения квалификации, которая предполагает деятельностный подход в образовании. Все участники стажировочной площадки, а их у нас 25 человек, станут руководителями стажировочных площадок у себя на местах. Поэтому мы пригласили стажистов с опытом. Мне понравилось, что вы с первых минут вовлекли стажеров в действие, они сразу начали работать. Я надеюсь, что продукт стажировки (проект) будет внедрен и реализован стажерами. Работу всех стажеров мы будем отслеживать в течение года, чтобы понять насколько эффективными были данные площадки.