В связи с событиями,
произошедшими 24 января 2011 года в аэропорту Домодедово (террористическим
актом в "грязной" зоне аэропорта, унесшим 35 человеческих жизней),
нас волнует вопрос: как обстоят дела с безопасностью в нашем поселке? Осветит
состояние технической безопасности на разрезе заместитель технического
директора по промышленной безопасности и охране труда ОАО "Разрез
Тугнуйский" - Бурмакин Д.Р.
Дмитрий Радиевич Бурмакин родился в городе Черемхово. Дед работал в
шахте, отец - работник разреза, механик, двое братьев отца тоже работали на
разрезе, один - нормировщиком, второй - машинистом экскаватора. Дмитрий
Радиевич пошёл по стопам отца. Поступил в Иркутский политехнический институт на
специальность "Открытые горные работы". Получил квалификацию
"Горный инженер". После института пошёл работать по своей полученной
профессии на Черемховский разрез. На Тугнуйском угольном разрезе с 2000 года.
Привлекли большие возможности разреза. С 2010 года в новой должности.
Корр.: Дмитрий Радиевич, в чем
суть вашей работы?
Д.Р.: Работа моя заключается
в том, чтобы осуществлять контроль за соблюдением работниками требований и
правил промышленной безопасности, предотвращать нарушения, которые могут
привести к несчастному случаю на производстве, травматизму работника, аварийной
ситуации, организовать ликвидацию последствий аварий и несчастных случаев.
Корр.: Вы требовательный
человек? Как коллеги реагируют на ваши замечания?
Д.Р.: С коллегами по
работе у меня разные отношения. Есть и нормальные рабочие конструктивные отношения, есть и натянутые, но, в общем,
особых проблем с коллегами по работе нет. Работники разреза понимают важность
промышленной безопасности на предприятии, особенно, сейчас, когда за последний
год на многих шахтах Кузбасса произошли страшные аварии из-за несоблюдения
правил техники безопасности.
Корр.: Были ли нарушения,
выявленные Вами? Может, есть статистика нарушений?
Д.Р.: При проведении
каждой проверки выявляются какие-нибудь нарушения, есть грубые нарушения, есть
незначительные нарушения. При проверке рабочих мест эти нарушения выявляются,
доводятся до нарушителя, в некоторых случаях издаются приказы о наказаниях,
даются сроки на устранение нарушений. В обязательном порядке на разрезе ведется
статистика нарушений. Делается это для того, чтобы производить анализ
нарушений, снижения количества нарушений
и предупреждения случаев травматизма и аварийности на предприятии.
Корр.: Все ли было в порядке,
когда Вы вступили на эту должность? Что удалось реализовать за полгода?
Д.Р.: Работа службы
промышленной безопасности до меня была налажена. Многое при вступлении на эту
должность для меня было непонятно, ново. Многому приходилось учиться в процессе
работы, коллеги по работе мне помогали. За полгода работы руководству компании
"СУЭК" и службе промышленной безопасности разреза удалось внедрить новую талонную систему работы, ввести
ежесуточную отчетность по соответствию требованиям ПБ рабочих мест и горных выработок,
доработать существующие положения и мероприятия по улучшению работы системы
предотвращения нарушений требований безопасности.
Корр.: Как Вы оцениваете
перспективы развития разреза?
Д.Р.: ОАО "Разрез
Тугнуйский" - крупнейшее угольное предприятие в Забайкалье. В настоящее
время ОАО "Разрез Тугнуйский" разрабатывает Олонь-Шибирское
месторождение (6-8 и 18 пласты). Запасов еще достаточно много, наш уголь
экспортного качества, востребован на международном рынке. В 2008 году была
запущена Тугнуйская обогатительная фабрика, которая позволяет увеличить
конкурентоспособность тугнуйского угля. Компанией ОАО "СУЭК" инвестируются
денежные средства в дальнейшее развитие разреза, приобретается новая
высокопроизводительная техника: большегрузные автосамосвалы грузоподъемностью
220 тонн, экскаваторы Bucyrus 495 HD c
емкостью ковша 41 куб. м.,
бульдозеры, что позволяет увеличить производительность и рост объемов добычи
угля. Поэтому перспективы разреза в
ближайшие годы очень хорошие и радужные. Также в ближайшем будущем планируется
разработка Никольского месторождения, что даст дополнительные рабочие места
жителям поселка, дополнительные перспективы и стабильность поселку.
Корр.: Как Вы считаете, что нужно сделать, чтобы
устроить жизнь и труд жителей п. Саган-Нур?
Д.Р.: В настоящее время
градообразующим предприятием для нашего поселка является разрез, но не все
жители поселка имеют нужную квалификацию для работы на угольном разрезе,
поэтому в поселке должны образовываться какие-нибудь альтернативные предприятия, чтобы все население поселка
смогло найти себе занятие по душе. Также хотелось бы, чтобы в поселке были
построены объекты культурно-социального значения: клуб, парк, детские площадки,
достроена лыжная база, чтобы после трудового дня или недели работники могли
провести свой досуг с пользой для себя.
Корр.: Кто может стать для Вас
примером нравственности, доброты и мужества?
Д.Р.: Для меня примером
нравственности, доброты и мужества являются мои родители, которые, не смотря на
трудности перестроечного периода, нестабильность экономического положения в
стране смогли вырастить четверых детей, правильно воспитать нас, привить любовь
к труду, дать всем детям высшее образование, сформировать правильные взгляды на
жизнь.
Корр.: Бурмакина Мария, Бурмакина
Дарья |